降本增效 從我開始
公司組織開展的“降本增效從我開始”金點子員工建議計劃百日征集活動,真是太好了。說明公司領(lǐng)導高瞻遠矚,有危機感,抓到了問題的要害。作為公司員工的一分子,不敢說是金點子,但起碼不是餿主意。
1、要加強從業(yè)人員的職業(yè)道德教育,樹立“我就是公司,我就是天達”的主人翁意識,崇尚讓業(yè)主放心,讓用戶滿意的服務理念。對于工作懈怠,玩忽職守混日子,因為監(jiān)管不到位而出現(xiàn)各類事故的,應嚴懲不貸。該經(jīng)濟制裁的要制裁,該清退的要清退,這是純潔自身隊伍的必要措施之一。
2、在員工的培養(yǎng),教育,使用,獎懲上面要一碗水端平,只能是在德能勤績上面分彼此,比伯仲。這是調(diào)動全員積極性的根本方法之一。
3、降本增效要從方方面面抓起,要減少服務性質(zhì)的人員。一個監(jiān)理部,配上兩臺汽車,再安排兩個司機,完全沒有必要。司機長期和監(jiān)理人員生活在一起,耳濡目染,從事一般性的工程監(jiān)理,應該沒有困難,應該鼓勵監(jiān)理兼職司機。這是降本增效的有效方法之一。
4、市場發(fā)展這一塊尤其顯得重要,等量勞動不能取得等量的報酬,一直影響著公司的發(fā)展和全體員工的福利待遇,也是影響員工積極性的瓶頸。竊以為,新年度公司應該下決心改變目前這種狀況。對于那些投入大,產(chǎn)出低的監(jiān)理部組,該撤的要當機立斷,不能再干那些賠錢賺吆喝的傻事情了。有些按人頭取費的監(jiān)理部組,每月7000元左右,去掉工資和各項補貼補助,完稅以后公司還能落幾文。如果那個地方是總監(jiān),支出的更多,公司可能還要貼錢。
5、公司主項監(jiān)理資質(zhì)為市政公用工程甲級,經(jīng)營范圍涵蓋的內(nèi)容很豐富。燃氣輸油氣管道工程是我們起步和發(fā)家的行當,固然不能放棄。在此基礎上,應該實行多方向多箭頭的突擊,譬如說石油化工工程。我們公司現(xiàn)有的員工當中,有一批是從南煉,南化,六合化肥廠來的老同志,素質(zhì)相當不錯。加上我們所處的地理位置得天獨厚,江南有以南煉為龍頭的石油化工企業(yè),江北有以揚子巴斯夫為龍頭的化工園區(qū)。這些企業(yè)光每年的技改技措項目有多少,每年要進行多少次停車消缺,三年一次的大檢修又要投入多少,如果有我們監(jiān)理隊伍介入,這是一件雙贏的天大好事。公司領(lǐng)導應該珍惜手中的這一塊金字招牌,這是公司做大做強,永遠立于不敗之地的又一條金光大道。
以上建議當否,請斧正。
金湖監(jiān)理組 解天洪
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